この採用手法は、求人広告の先を行く。

これは、一つの魔法の手法です。

求人の常識を覆すライティング。

求人広告では不可能なアプローチ。

そして、業界史上初の効果保証。

 

indeed、ジモティー、スタンバイ。

そして、Googleしごと検索。

令和の新しごと探しのスタンダードを

国内唯一完全攻略。

 

ようこそ、新しい採用手法 314MARKETINGへ。

言われてみれば、単純なこと。

 

なぜ、こんな当たり前なこと

を誰もやらないのか？

なぜ、他の業界では当たり前のこと

なのに、求人の世界では

こんな簡単なことに誰も気づかないのか？

 

調べてみると、これをしている求人は、

国内でたったの1つもありませんでした。

 

そして、試しにそれをやってみると

信じられないくらい効果が出たのです。

今まで何をやっても

うんともすんとも言わなかった求人に、

突然、何件もの応募が入り始めた。

 

その秘密は、たった2つの考え方。

 

 

言いたいことは、一つだけに絞る

 

と 

 

誰に聞いて欲しいか明確に設定する

 

 

以上です。

 

 

もっと具体的に教えて欲しいですか？

 

 

 

では、せっかくこの今はまだ無名の

採用マーケティング・コピーライターの

HPにわざわざお越し頂いた御礼に

わかりやすい例題を使って

実際に実演してみましょう。

 

 

それは、こんな問題…

 

 

今や当たり前となったマッチングアプリで

内容は悪くないのに女性から

全くアプローチが来なくて

いつまでも出会えないという

こんな男性のプロフィール

 

東大卒・年収1,000万円

スポーツ万能・家庭的

ユーモアあり・容姿端麗

パートナー求む

これを、女性からDM殺到させる

超人気プロフィールにするには

一体どうすれば良いでしょうか？

 

ルールは一つ

言ってることは変えてはいけません。

 

それでは、ぜひ考えてみてから、

次の解説を読んでみてください。

 

…このプロフィール文で、

女性からアプローチが来ると思いますか？

来ないと思われた人は、なぜですか？

そして、この人に女性からのアプローチを殺到させる方法はありますか？

 

ここで思い出して欲しいのが

314MARKETINGの2つの考え方。

 

言いたいことは、一つだけに絞る

 

誰に聞いて欲しいか明確に設定する

 

 

 

この考え方でプロフィール文を作ると、

次のようになります。

※以下は、ご自身で答えを考えてから

読み進めてもらうと効果的です。

 

 

 

 

はっきり言って、この考え方は最強です。

 

それを、今から証明します。

 

 

ほら、一つだけ伝えると

伝わるんです。

 

＜東大卒を訴求する場合＞

 

高学歴で有名企業の旦那さんを持ちたい、安定志向の女性がタイプです。

勉強を一生懸命して、

日本で一番有名な大学を卒業したら、

大手有名企業に新卒で就職できました。

おかげで、

高額な住宅ローン審査も難なく通る。

塾講師のアルバイト経験は

子育てにも役に立ちそうです。

初めて出会う人への自己紹介の時

履歴書や職業欄で勤務先や学歴を書く時

隣で一緒に鼻高くして欲しいです。

 

ね、一つだけ伝えると

こんなに伝わるんです。

 

＜家庭的を訴求する場合＞

 

今は女性も社会に出て仕事をして

疲れている時代。

だから、家に帰ってきた時くらいは

ホッとさせてあげたい。

母子家庭で育ったから、

小さい頃から親の手伝いで

家事は一通りこなしてきた。

自然にねぎらい家事手伝いすること、

それが私にできる毎日の愛情表現です。

 

だから、やっぱり

一つだけ伝えるほうが

すごく伝わるんです。

 

＜年収1,000万円を訴求する場合＞

 

なんだかんだ言っても

お金はあった方が言いに決まってる。

貧乏だった俺は駄菓子を

親にねだることもできなかった。

だから、絶対お金持ちになりたかった。

あなたはもう、スーパーで特売に走って

混雑しているレジに並ぶこともない。

ママ友ランチで

メニューの値段を気にすることもない。

結婚してからもずっと、

大切な自分へのご褒美も忘れずに。

 

ところで、この話ですが

貴社の求人広告でも

同じこと言えませんか？

 

最後の言葉でドキッとされましたか？

 

どの求人サイトを見ても、

どんな検索をしても、

「社名を隠せば、ほとんど同じ内容」

に見えます。

自社の求人と同じようなことを言っている会社を見つけるのは簡単です。

 

この例題のように、

 

「言いたいことは、一つだけに絞る」

「誰に聞いて欲しいか明確に設定する」

 

この考えに沿ってプロフィールを書くと

魔法のように読んだ人を

ワクワク・ドキドキ

させることができます。

 

 

あとは…

この314MARKETINGの理論に

人材業界のどこもやっていない

独自の超・取材手法

と

indeed史上最も長い求人広告と呼ばれる

ストーリー型求人原稿

を組み合わせることで

非常識なくらい応募を

殺到させることができるのです。

 

もっと詳しく話を聞きたい方は

ぜひお問い合わせください！

 

 

追伸

 

これがユメ・コンサルティングが

国内で唯一求人広告に頼らずに

どんな求人広告よりも

圧倒的に効果を出すことができる

314MARKETINGの秘密です。

 

 

ご相談・お問い合わせフォームより

ご連絡を頂けたら…

 

「そこまで言ってしまっていいのか？」

と心配されるほどの全てネタバレをした

小学生でもわかる特別スライドを使って

314MARKETINGの全てをお伝えします。

 

正直言って

たった30分その話を聞くだけで、

すぐにスタートすることができます。

すぐに来月の求人広告費用を

本当にゼロ円にすることができます。

 

もちろん、話を聞いたからといって、

私への報酬も発生しません。

 

この誰も気づかなかった素晴らしい発明を一緒に体験しましょう！

 

 

 

最後に一言だけ言わせてください。 

 

イソップ童話の

 

"卑怯なコウモリ"

 

は、正しかった

 

 

ユメ・コンサルティング株式会社

採用マーケティング・コピーライター

代表取締役CEO 川上 裕輔