「はあ…また、今月もこんなにお金をドブに捨てるのか……。」

強い落胆と共に、求人広告の請求書を眺めたことはありませんか？

営業マンの熱意や他社事例を信じて掲載した求人広告が、どれだけ待っても応募が来ない思いをしたことはありませんか？

やっときたと思った応募者がターゲットではなかったり、面接に来なかったりした時の失望を覚えていますか？

そう。

日本では当たり前のように誰もが疑うこともなく、求人広告を使用して採用活動をしています。

しかし、もうそのやり方に限界を感じている社長はいませんか？

せっかく汗水を流して稼いだ利益が、またムダ金として消えていく。

応募が来ないだけならまだマシな方です。

応募が来ないという期間が長ければ、採用もできていないということ。

つまり、経営に大ダメージを浴び続けている状況だということ。

ある会社は、新規の営業開拓ができなくなりました。

ある会社は、新店オープンの時期が延期になり、ただし工事費用とテナント費用だけが出費され、出店コスト回収ができなくなりました。

ある会社は、年中無休の看板を下ろし、休業日を設けざるを得なくなりました。

あなたの会社はどうでしょうか？

もっと前もって募集をすることができていれば。

どんな求人のかけ方をすれば良い人材が集まりやすいか知っていれば。

お金さえあれば年中求人募集はしたいのに。

結局、待遇が大手に敵わないから採用できないのか。

求人広告に頼っている、日本の中小企業の社長の頭の中には、ずっとこの採用をどうするかが、悩みごとTOP３にありますよね。

でも、もう大丈夫。

もう損をしなくて済みます。

「求人広告に頼らない採用方法、教えます。」

“1円もお金をかけずに圧倒的な効果がある”

設立わずか２年で70社以上の取引実績

無名コンサルタントが

非常識な成功事例を量産している

３つの理由

「有料版でも5ヶ月間で応募が2件しかなかったのに、川上さんの生原稿を散りばめると無料版で半月で応募が6件きました！」

「ごめんなさい！成果が出たら紹介しますと言いましたが、同業他社には、しばらく内緒にさせてください！」

「前略・・・川上様と同業なのですが、300万円でその記事を買い取らせてもらうことは可能でしょうか？あるいは、グループ会社として買収したいと思っていますが、ご検討いただけますでしょうか？」

「魔法のようにリライトしただけで反応が変わる。原稿修正って本当はこんなに効果があるんですね！」

「最初は怪しいなと思ってたんです笑。でも、おかげさまで今年から年間チケットを購入しなくて良くなりました！営業マンに今年からいらんと言えたときは本当に気持ち良かったです！」

「試しに某求人広告の掲載内容に、そのまま応用したら、同じサイズの企画だったのに応募数が2倍になりました！」

もし効果がなければ信用に関わりますので

コンサルティング費用は

「全額返金」

させていただきます。

この紹介内容が事実か、

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【満員御礼】

第２弾３月２８日・３月２９日の２日間限定
「45分間の成功の法則に従った独自取材体験」

完全無料
話題のindeed求人用生原稿執筆

昨年大好評だった東京取材遠征の第２弾は、先着２０社限定で、募集させて頂きました。

FAXでの緊急告知だったにも関わらず、おかげさまで２３社の企業様からご応募を頂戴し、満員御礼となりました。この場をもって御礼申し上げます。また、年度末の忙しい日にご対応頂いた２０社様には、私自身も勉強させて頂き貴重な体験となりました。本当にありがとうございました。次回開催予定は未定ですが、またゲリラキャンペーンは実施することもあるかと思います。残念ながら、今回は日時が合わなかった企業様、これから検討したい企業様。私からの「緊急告知FAX」が届くのを楽しみにお待ちくださいませ！